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La formation

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Veiller à ce que chacun travaille dans un environnement convivial et dans des conditions optimale de sécurité.
Votre carrière chez BigMat France

Les métiers du négoce en produits de matériaux de construction forment un ensemble cohérent autour du service apporté aux clients, qu’ils soient des professionnels du bâtiment ou des particuliers. Il n’est pas rare qu’un salarié BigMat ait parcouru l’ensemble des métiers au sein d’un point de vente, de magasinier à chef d’agence en passant par les fonctions de vendeur comptoir et d’Attaché Technico-Commercial. Ce parcours ne se fait pas cependant sans un véritable investissement  dans sa propre formation professionnelle et personnelle. Le regroupement BigMat a mis en place un dispositif complet pour que chaque salarié ait la possibilité d’accomplir son évolution professionnelle à la condition qu’il en ait la volonté et le potentiel.

Le Certificat de Qualification Professionnel

Il s’agit d’une qualification reconnue au niveau de la branche du Négoce de matériaux de construction. D’une moyenne de 450 heures, son parcours est adapté à chaque métier et s’étale sur deux années ou moins. Des sessions de deux ou trois jours sont dispensées sur des sujets couvrant la vente, la technique produit ou le management. A l’issu, la salarié se voit remettre un certificat reconnu par l’ensemble de la branche professionnelle mais c’est surtout pour lui un excellent passeport pour son évolution et sa carrière au sein de BigMat France. Depuis 2007, c’est plus de 800 personnes qui ont pu suivre et valider un parcours CQP.

La formation continue

Conjointement, la formation continue apporte une réponse ciblée sur des besoins spécifiques : intégration d’un nouveau collaborateur, évolution du métier, carence sur un domaine particulier, etc. BigMat propose à ses adhérents près de 40 formations sur les métiers du négoce de matériaux de construction. Ainsi, chaque adhérent peut organiser l’évolution professionnelle de ses salariés en fonction des conclusions des entretiens professionnels menés chaque année.

La Validation des Acquis par Expérience (VAE)

Bien des salariés de BigMat ont acquis au fil des ans une précieuse expérience dans le conseil aux clients, le management ou la connaissance des produits. BigMat France va mettre en place un dispositif de VAE au premier semestre 2016 pour qu’ils accèdent directement à l’obtention d’un CQP par reconnaissance de leur expérience et de leur expertise. Un salarié pourra, s’il en apporte les preuves, être directement diplômé ou suivre un ou plusieurs modules de formation pour compléter son savoir-faire.
  • Spécialiste Gros Œuvre, maçonnerie, couverture, isolation, menuiserie, outillage, carrelage et sanitaire BigMat TOUJAS & COLL
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